产品详情
补偿导线是在一定温度范围内（0~100℃）具有与所匹配热电偶热电动势相同标称值的一对带有绝缘层的导线，用它们连接热电偶与测量装置，以补偿它们与热电偶连接处的温度变化所产生的误差。
JX-GS-VPVP的用途-执行标准：GB/T4989-94
JX-GS-VPVP的用途-产品型号： SC、KC、KX、EX、JX等
巍山补偿电缆JX-GS-VPVP的用途/安徽天康集团-工作原理：用于将热电偶冷端延长至远离高温且温度比较稳定的地方的 一种专用导线。实质上是由两种不同的金属组成的热电偶。在一定温度范围内 ，它的热电特性与主热电偶的热电性质基本相同。用补偿导线与热电偶的冷端连结，就可以将热电偶输出的温度信号传输到远离数 十米的控制室里，送给显示仪表或控制仪表。这就相当于把热电偶延长到温度恒定的地方，解决了热电偶冷端在热设备附近造成的高温和温度不稳定问题。 使用方便，是热电偶安装中经常采用的。它们是专用导线，一种类型的补偿导线只能同相应的一类热电偶配套使用，而且正、负极性不可接反。
补偿导线电缆分类 ：补偿导线分一般采用和热电偶具有相同电子密度的导线代替，补偿导线的与热电偶的连线一般都是很明了，热电偶的正极连接补偿导线的红色线，而负极则连接剩下的颜色。一般的补偿导线的材质大部分都采用铜镍合金。常用的补偿导线有以下几种：
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补偿导 线型号 |
配用热 电偶的 分度号 |
补偿导线合金丝 |
绝缘层 着色 |
100℃时允差（ ℃） |
200℃时允差（ ℃） |
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正极 |
负极 |
正极 |
负极 |
普通级 |
精密级 |
普通级 |
精密级 |
||
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SC |
S |
SPC（铜） |
SNC（铜镍） |
红 |
绿 |
±5 |
±3 |
±5 |
- |
|
KC |
K |
KPC（铅） |
KNC（铜镍） |
红 |
蓝 |
±2.5 |
±1.5 |
- |
- |
|
KX |
K |
KPX（镍铬） |
KNX（镍硅） |
红 |
黑 |
±2.5 |
±1.5 |
±2.5 |
±1.5 |
|
EX |
E |
EPX（镍铬） |
ENX（铜镍） |
红 |
棕 |
±2.5 |
±1.5 |
±2.5 |
±1.5 |
|
JX |
J |
JPX（铁） |
JNX（铜镍） |
红 |
紫 |
±2.5 |
±1.5 |
±2.5 |
±1.5 |
|
TX |
T |
TPX（铜） |
TNX（铜镍） |
红 |
白 |
±1.0 |
±0.5 |
±1.0 |
±0.5 |
使用补偿导线电缆的目的：
（1）将热电偶的参考端从高温处移到环境温度较稳定的地方。
（2）节省大量的用于制造热电极的贵重和稀有金属材料。
（3）使用补偿导线便于安装和线路的敷设。
（4）用较粗直径和导电系数大的补偿导线代替热电极，可以减少热电偶回路电阻，利于测量和自动控制。
巍山补偿电缆JX-GS-VPVP的用途/安徽天康集团-使用补偿导线电缆时应注意以下几点：
（1）各种补偿导线只能与相应型号的热电偶配用，就是各种热电偶和所配用的补偿导线在规定温度（O～100℃）范围内热电特性必须是相同的。
（2）补偿导线和热电偶连接点的温度不得超过规定的使用温度。
（3）补偿导线和热电偶、仪表连接时，正负极不能接错，而且两对连接点要处于相同的温度。
（4）要根据所配仪表的线路电阻要求，选用补偿导线的线径。
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巍山补偿电缆JX-GS-VPVP的用途/安徽天康集团发布于：2020-3-17
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10月22日，安徽天康集团管理提升暨深化改革大会在集团会议中心举行，集团党委书记、董事长赵宽出席会议，副部级以上主要领导、销售经理、各块班组长以上及行政办公人员参加会议。集团总经理毛文章主持会议。
会上，董事长赵宽以《贯彻书记讲话精神，推动集团高质量发展》为主题做了重要讲话。他指出，书记在中华人民共和国成立**周年之际发表重要讲话并检阅受阅部队，向世界展示了我国强大的综合实力。书记的讲话是我们奋斗的方向和力量，团结奋斗是我们战胜困难、迎接挑战、迈向成功、走向胜利的重要保障，集团上下要深入学习书记的讲话精神，并结合企业自身状况，总结经验，对照检查，深刻反思。董事长要求，集团员工要统一思想，相互配合，把集团当成自己的家，把集团的事当成自己的事；要上下团结，加强凝聚力；要发现人才、培养人才、重视人才，综合提升管理人员水平；要从生产、管理、采购、考核等全方位地深入改革，以改革促发展；要通过造船、租船、买船、借船等各种方式去推动创新，在科技创新上要鼓励成功，宽容失败；集团各项规章要执行有度，落实有力，要通过全方位的强化和提升，纠错查偏，克服困难，打造出一支有战斗力的队伍，营造良好的发展环境和氛围，努力推进集团各项事业发展、稳步前行。
总经理毛文章就会议精神的贯彻落实及当前工作做了部署。毛总要求各块，尤其是党员干部，必须认真组织学书记***讲话，要传达和领悟董事长讲话思想精髓和精神实质，结合实际工作进行自查自纠；切实加强全员的思想教育工作，将思想道德教育形成制度化、常态化，重点突出规章制度的执行，强化对规章制度的敬畏意识；持续推进改革的深入工作，推进部门机构和人事改革，明确责任，加强考核，严查工作作风，“带着责任下基层”；结合产业和产品定位，把握行业趋势布局，明确创新方向，找准创新方法，加强创新激励，落实创新管理，大力提升创新的能力建设工作；通过对各部门“全覆盖”式的工作巡查，对各岗位进行客观评估，不断加大巡视的部署落实工作，突出做好全年的任务冲刺工作。集团全员以“敢扛大事、不畏艰难，敢碰矛盾、不避挑战，敢推改革、不畏风险，敢担过失、不推责任”的信心和决心，共同掀开天康发展的新篇章。
据引见，运建桥是齐齐哈尔市近几年新建桥梁中工艺为复杂的桥梁，其桥梁结构为三跨延续下承式预应力混凝土系杆拱桥。为此，该市起首为其装置监测传感器，以完成对桥梁的静态监测和迷信办理。据悉，运建桥的桥梁吊杆是桥梁的主要受力部件，假设不合毛病桥梁吊杆受力状况停止监测并及时调剂的话，桥梁的全部结构就会遭到影响，乃至会增加桥梁的应用寿命。
